達美總經理樸雨應邀出席遼寧大學75周年校慶活動

七十五載櫛風沐雨，春華秋實。

七十五載薪火相傳，砥礪前行。

9月16日，遼寧大學慶祝建校75周年“家·銀杏年華”校友返校日活動隆重舉行。

沈陽達美人力資源服務有限公司(以下簡稱“達美”)總經理樸雨受邀參加母校校慶系列活動，共襄盛舉，共慶華誕。

16日上午，遼寧大學進行了“榮校杯”頒獎儀式，達美總經理樸雨獲獎遼寧大學“榮校杯”。

上午11：00，遼寧大學知名校友“愛校興遼”一席談活動召開。

采訪中，樸雨總經理就人力資源服務行業分享了自己的思考，認為“轉型升級”是未來很長一段時間國家、企業和人才必然經歷的一個階段和狀態，需要各方面的共同努力，來實現經濟社會的可持續發展。

同時，樸雨總經理分享了達美是如何應對“轉型升級”階段的：

人力資源服務于1994年初進入中國形成并發展。達美關注到人力資源服務在提高國家就業率、解決東北地區就業問題方面是一個巨大的改革和機遇。

在轉型升級的過程中，達美堅持加快信息化、數字化建設，不斷通過數字化管理提高人力資源服務的效率；堅持在心態上積極擁抱轉型和變化、在能力上敢于承擔有挑戰的項目、在眼界上關注長期利益。

2022年，達美公司總產值20.89億，并在疫情三年內為沈陽市政府納稅1億元。今年，達美公司線下業務整體營業收入保持逆勢增長趨勢，成為名副其實的東北地區人力資源第一品牌。

16日下午，樸雨總經理參加遼寧大學校友會第六次會員代表大會暨校友會年會，宣讀遼寧大學校友會換屆工作情況報告，成功當選第六屆遼寧大學校友總會副會長。

總經理樸雨表示在遼寧大學校友返校日活動中受益良多。下一步達美將發揮自身在人力資源服務行業的優勢，為企事業單位量身定制人才培養計劃，與母校深度合作，搭建完整的人才就業平臺，提高人才的競爭力，縮短畢業生就業的培養周期，讓人才有用，讓企業受益。